Вакансия:
Менеджер отдела регионального развития
Основные задачи:
Увеличение продаж через региональные представительства. Развитие сети региональных представительств ЛИК в соответствии с планами компании и отдела. Планирование действий, направленных на региональное развитие и увеличение продаж в соответствующих филиалах. Поиск новых клиентов – промышленных предприятий в регионах с последующей передачей их в ведение филиалов. Поиск дилеров в регионах с последующей передачей их в ведение филиалов. Непосредственно вести свой регион, а именно поддерживать регулярные контакты с клиентами и филиалами, формировать дилерскую сеть, консультировать клиентов и филиалы, обеспечивать контроль над доставкой продукции в регионы и своевременным поступлением платежей, информировать клиентов и филиалы обо всех изменениях ассортимента, цен и прочего.
|
Квалификационные требования:
Требования к кандидату:
Успешный опыт в продажах (желательно строительных материалов и/или оборудования) через региональные торговые организации. Желательны связи и контакты с торгующими организациями, со строительными и промышленными предприятиями в регионах. Успешный опыт ведения коммерческих переговоров, проведения презентаций. Нацеленность на достижение конкретного результата и решение поставленных задач. Мобильность, коммуникабельность, ответственность.
Командировки не чаще одного раза в месяц.
Образование высшее, 25-35 лет, предпочтительно мужчина, уверенный пользователь компьютера.
|
|
Вакансия:
Менеджер по обслуживанию клиентов Отдела регионального развития
Основные задачи:
Обеспечение поддержки продаж Отдела. Организация четкого учета и передачи информации сотрудникам отдела. Оформление и учет документации.
|
Квалификационные требования:
Требования к кандидату:
Нацеленность на достижение конкретного результата и решение поставленных задач. Коммуникабельность, ответственность, аккуратность.
25-35 лет, предпочтительно женщина, уверенный пользователь компьютера (Word, Excel), 1С Предприятие – знание обязательно, умение пользоваться оргтехникой.
|
|
Вакансия:
Технический консультант – продавец
Должностные обязанности:
Активная продажа электроинструмента промышленного класса торговой марки Milwaukee, оснастки AEG, DreBo, лазерной измерительной техники Swiss+Level, пневмоинструмента Atlas Copco, Dynabrade, гидравлического и бензоинструмента Atlas Copco, компрессоров Atlas Copco конечным пользователям (строительным и прочим организациям) в Москве и Московской области.
Обеспечение выполнения личного плана продаж, активный поиск новых клиентов и расширение клиентской базы, развитие и поддержание эффективных и долгосрочных отношений с клиентами, направленных на постоянное увеличение продаж.
|
Квалификационные требования:
Требования к кандидату:
Успешный опыт в продажах (желательно строительных материалов и/или оборудования). Желательны связи и контакты со строительными компаниями. Успешный опыт ведения коммерческих переговоров, проведения презентаций. Нацеленность на достижение конкретного результата и решение поставленных задач. Мобильность, коммуникабельность, ответственность. Наличие собственного автотранспорта приветствуется.
Минимум 80% рабочего времени – поездки по клиентам.
25-35 лет, предпочтительно мужчина, уверенный пользователь компьютера.
|
|
Вакансия:
Инженер-механик по ремонту электроинструмента, строительного оборудования
Основные задачи:
Проведение гарантийного/ негарантийного ремонта электроинструмента, строительного оборудования.
|
Квалификационные требования:
Требования к кандидату:
Мужчина 20-40 лет, опыт работы в сервисном центре инженером- механиком по ремонту, знание электротехники, уверенное знание механической части, ПК.
|
|
